Wie kent het niet? De neiging om zaken over te nemen, wanneer een collega, familielid of vriend iets niet zo goed kan. Velen van ons hebben immers geleerd dat het goed is om een ander te helpen. En dat is waar. Maar hoe leert je collega een nieuw programma of beter opkomen voor zichzelf? Door …
In organisaties waar cultuurverandering op handen is, wordt vaak veel waarde gehecht aan feedback. Als collega’s nieuwe afspraken ontwijken, wil men elkaar daar op kunnen aanspreken. Maar hoe? Elkaar aanspreken verzandt vaak in discussie, waardoor het gewenste effect uitblijft. Logisch! Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. Hoe werkt feedback geven dan wel? Benoem eerst …
Nee, deze wekelijkse wijsheid gaat niet over de vakantie. Al heeft menigeen zich vast vermaakt in de golven van de zee, heerlijk. Maar ook in organisaties komen soms golven van verandering tot stand, waar we ons op laten meedrijven of hard tegenin gaan zwemmen. Vanuit het bestuur stelt men bijvoorbeeld zelforganiserende of agile teams samen, …
Vaak hoor ik van onze lezers dat de Wekelijkse Wijsheid voor hen een welkom bezinningsmoment is aan het begin van de week. Een korte filosofische gedachte waarin inzicht en intuïtie hand in hand gaan. Waarom noemen we deze korte columns dan Wekelijkse Wijsheden? Ik denk dat wijsheid steeds vaker naar de achtergrond wordt gedrukt in …
Er wordt veel en vaak gemopperd op leidinggevenden in organisaties. Zeker het middelmanagement dient opdrachten van het bestuur uit te voeren, terwijl hun teams er niet altijd op zitten te wachten. Zowel bestuurders als medewerkers mopperen over de uitvoering. Wat te doen? Sommige bedrijven gooien managers eruit, maar dan dienen bestuurders de werkvloer te bezoeken …
Voor veel mensen is het een droom om voor zichzelf te beginnen. Maar tussen droom en daad… Of je nu technische of creatieve vaardigheden in huis hebt, of beter nog beide: het beste gedijt een ondernemer bij het hebben van een droom of missie. Klanten verzamelen, je diensten zichtbaar maken, dat alles is te leren. …
Waarom is focus houden zo moeilijk voor de meeste mensen? Topsporters leren één ding: focus op het doel en alles zal daarvoor wijken. Wanneer je je laat afleiden door gedachten, gevoelens of impulsen van buiten, dan verdwijnt je doel. Jaren geleden heeft mijn mentor mij in drukke tijden geleerd focus te houden: alle taken opsplitsen in …
Nieuwe tijd – openheid! Dat zie je aan twintigers en dertigers die op social media schrijven over hun ontdekkingen op de weg naar volwassenheid. Adulting heet dat.Wat je leest is dat ouder worden zeker niet hetzelfde is als volwassen worden.Wat is het dan wel? Echt volwassen worden betekent verantwoordelijkheid dragen voor álle aspecten in je leven. Voor de gevoelens, de gedachten, …
Wat te doen als je er onbewust vanuit gaat dat je baan niet zal veranderen, je partner over tien jaar nog dezelfde is, of dat je als ouder je kinderen niet zal teleurstellen? Met zulke gedachten zet je jezelf nogal vast. Natuurlijk ga je je kinderen wel een keer teleurstellen, en veranderen je baan en …
FIedereen kent dat gevoel wel: je werkt voor de – in jouw ogen – goede zaak, en je wordt gedwarsboomd door collega’s of anderen in je omgeving. De een reageert met boosheid, de ander vlucht weg, en weer een ander gaat erboven hangen en negeert het probleem. Maar of je je nu slachtoffer voelt van …
