‘Nee,’ zei een van mijn leraren ooit vermanend, ’tot rust komen is niét moeilijk!’ Wij hadden als groep net collectief besloten dat tot rust komen, in deze hectische tijd, juist uitermate lastig was. Verwachtingsvol keken we hem aan. ‘Om tot rust te komen hoef je maar twee dingen te doen!’ sprak hij rustig: ‘houd je …
Oei – da’s een lastpak, die perfectionist – die stem in je hoofd die vindt dat het gelijk goed moet en dat je er anders maar niet aan moet beginnen – met als gevolg uitstelgedrag en innerlijke spanning. Advies als ‘niet naar luisteren’ helpt niet – het zit dieper en is op een wonderlijke manier …
In organisaties waar cultuurverandering op handen is, wordt vaak veel waarde gehecht aan feedback. Als collega’s nieuwe afspraken ontwijken, wil men elkaar daar op kunnen aanspreken. Maar hoe? Elkaar aanspreken verzandt vaak in discussie, waardoor het gewenste effect uitblijft. Logisch! Mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden. Hoe werkt feedback geven dan wel? Benoem eerst …
Heb je dat wel eens gezien? Terwijl jij nog lekker in de zon staat, komt er een inktzwarte wolk dichterbij…. Je verwacht een hoosbui die zijn weerga niet kent. Maar dan schuiven de wolken voor de zon. Het inktzwarte lijkt opeens licht zwart en daarna donker grijs te worden. Wellicht zelfs lichtgrijs. En dan gaat …
In een onderzoek gaf men 15 verschillende voorwerpen aan een groep volwassenen – aan een groep met 17-jarigen en aan een groep 7-jarigen met de opdracht: wat kun je hier allemaal van maken? De volwassenengroep kwam tot 7 dingen – de groep pubers tot 17 en de groep 7-jarigen tot 35 objecten. Blijkbaar moeten we …
