Maand: december 2015

Geven

Bezielde mensen werken beter en zijn minder ziek. Hoe krijg je mensen bezield? Door hen te laten werken binnen de schijnbare tegenstrijdigheid: “Kan ik (nog) niet – vind ik wel leuk maar ook spannend.” Een onderzoek bij een grote computerfirma liet zien dat de hoog geschoolde medewerkers voor drie zaken bleven (of weggingen) en dat …

Geven Lees verder »

Aandacht

We weten uit de reclame dat aandacht verkoopt. Ook in organisaties zien we dat meer aandacht voor medewerkers meer resultaat oplevert qua werkplezier, work output en motivatie. Dan hoor je de manager soms zeggen: “Daar heb ik allemaal geen tijd voor, hoor”. Dat doet me dan denken aan het verhaal van de houthakker die steeds …

Aandacht Lees verder »