Maand: juni 2014

Ontspan

Er is niets mis met hard werken. Echter, hoe langer je hard werkt, des te meer neemt je work-output af en ook de noodzakelijke creativiteit. Het tegengif bestaat eruit ergens gedurende de dag óók tijd te maken voor ontspanning – plezier – rust – de leukheid van het leven. Dat doet de creatieve sappen weer …

Ontspan Lees verder »

Het gesprek

Luisteren en Spreken maakten samen een wandeling. Luisteren vroeg aan Spreken: “Vertel eens, wat versta jij onder een goed gesprek? Spreken antwoordde: “Wanneer ik door mijn gesprekspartner word uitgenodigd om meer te luisteren en word teruggefloten als ik te veel praat.” Spreken vroeg aan Luisteren: “Hoe zit dat voor jou?” Luisteren antwoordde: “Wanneer ik door mijn …

Het gesprek Lees verder »

De talen van waardering

Gary Chapman definieert 5 ‘talen’, manieren, waarin we onze waardering voor bekenden of liefde voor partner en familie laten blijken: Samen zijn, in de zin van samen in harmonie dingen ondernemen of gewoon afgestemd op elkaar thuis zijn Positieve woorden in de zin van complimenten of aanmoedigingen Cadeautjes in de zin van iets meenemen los …

De talen van waardering Lees verder »

Eigenaarschap nemen

Ik had eens een herplaatsingstraining voor 12 managers bij een ministerie. Het grootste obstakel voor hen om verder te kunnen was het ‘eigenaarschap nemen’ over hun leven. Het was hun schuld niet dat ze eruit moesten en de overheid moest er maar een oplossing voor bedenken. Voordat ze zo ver waren dat ze in konden …

Eigenaarschap nemen Lees verder »

Er mist iets!

Waarom werken we zo hard aan de toekomst ‘waar alles beter zal zijn’ ? Omdat we blijkbaar een fundamenteel gemis voelen in het hier-en-nu. Het is hier-en-nu niet af, er is niet genoeg, er moet iets bij en daar moet hard voor worden gewerkt. Wat we in feite doen is willen vertrekken van het verkeerde …

Er mist iets! Lees verder »